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Le monde évolue, tout comme leurs mentalités et leurs apprentissages. Malheureusement, les méthodologies d’apprentissage n’ont pas évoluées dans le même sens. Jusqu’à une époque récente, l’apprentissage et l’éducation se limitaient principalement aux institutions telles que les écoles et les collèges. Les enfants et les jeunes adultes étaient obligés de s’asseoir et d’assimiler le même vieux programme d’études à l’aide des mêmes modèles de manuels scolaires. Mais la situation est en train de changer. Avec l’avènement de la technologie dans ce domaine, les enfants sont désormais capables d’apprendre de n’importe où, n’importe quand, et grâce à des images attrayantes et des outils vidéo. En termes rhétoriques, cela s’appelle l’apprentissage électronique ou eLearning.

Le coronavirus a fait naître cette « ère présumée » plus tôt que ce que l’on attendait. Ce qui est bien, c’est que le secteur a saisi l’occasion à deux mains et a travaillé avec diligence pour atteindre les objectifs et les attentes fixés par ses clients.

L’industrie a connu un essor sans précédent, avec des perspectives plus prometteuses à l’ère du COVID et est bien préparée pour l’après-Covid. Analysons ce qui a fonctionné pour l’industrie, en particulier à cette époque :

Une tendance mondiale

Le COVID-19 a déclenché un verrouillage par phases ou sous des formes continues dans le monde entier. En conséquence, les écoles, les universités et les instituts sont devenus des espaces publics qui n’ont pas ou très peu de possibilités de s’ouvrir dans les temps à venir. Les enfants sont libres et les parents ont cherché en permanence des moyens de les occuper et, si possible, de leur faire acquérir de nouvelles compétences.

En raison de la fermeture, les entreprises ont subi de nombreuses pertes et ont licencié beaucoup d’employés. Ces employés licenciés ont du temps libre. Même ceux qui travaillent pratiquement ont tendance à améliorer leurs performances pour rester viables en ces temps difficiles. En conséquence, les plateformes d’apprentissage et de formation alternatives comme Weformation ont enregistré un nombre d’apprenants sans précédent.

L’avantage technologique

Grâce à sa base technologique complète, l’apprentissage en ligne peut être initié et réalisé de n’importe où et à n’importe quel moment. L’indisponibilité de l’espace physique ou de l’infrastructure ne limite pas sa portée. Ainsi, il offre l’espace parfait pour les interactions d’apprentissage, sans qu’aucun contact physique ne soit nécessaire. Les cours vidéo téléchargés et les technologies de classe interactives en streaming en direct ont changé la donne dans ce domaine.

Les institutions traditionnelles adoptent elles aussi la voie du eLearning

Les écoles et les collèges étant fermés indéfiniment à cause du nouveau coronavirus, et aucun répit n’étant en vue pour ses effets, les instituts d’apprentissage ont considéré la technologie comme la seule option pour enseigner aux enfants sans avoir à venir à l’école et à remplir avec succès leurs engagements en matière de programmes.

Étonnamment, les effets ont été tels que les instituts, qui auparavant ne comptaient que sur les cours vidéo, cherchent maintenant des associations de longue date avec des partenaires technologiques. Afin d’éviter les erreurs dans le recrutement d’un développeur d’applications eLearning, la demande de produits technologiques liés à l’éducation, comme Veracross et Wizemen, est à un niveau sans précédent.

Renforcer la confiance des parents

L’un des principaux obstacles à la progression précoce des produits et des méthodologies d’apprentissage en ligne a été la méfiance des parents et des enseignants ainsi que des apprenants à l’égard de son efficacité. Mais l’utilisation agressive et obligatoire de ces outils, même par les instituts traditionnels et son affectivité avérée, a suscité la confiance des parents et des enseignants. En fait, ils semblent être plus que prêts à accepter ce nouveau mode d’apprentissage à bras ouverts, pour le long terme.

Rendre l’éducation accessible et abordable pour tous

Enfin et surtout, l’industrie du eLearning a efficacement supprimé les barrières qui prévalaient dans notre système d’apprentissage traditionnel, qui favorise les riches, les citadins et la population anglophone. L’elearning permet à l’éducation d’atteindre les coins les plus reculés d’un pays en développement, comme l’Inde, grâce à des smartphones facilement accessibles et des réseaux de services de données abordables.

Dans l’ensemble, l’industrie de l’apprentissage en ligne a ouvert une nouvelle ère d’expériences d’apprentissage amusantes, interactives et personnalisées. Il permet à un individu d’acquérir de nouvelles compétences, de suivre des cours et d’apprendre de nouveaux concepts en fonction de son rythme, de sa progression et de ses besoins. L’industrie de l’apprentissage en ligne a enfin pris le devant de la scène et nous sommes tous prêts à le faire.

Le terme OPCA revient souvent dans la quête de financement pour une formation. Il s’agit d’un Organisme Paritaire Collecteur Agréé en charge de la collecte de toutes les obligations financières des entreprises au niveau des formations professionnelles. Mais à présent (2019), les OPCA ont été regroupées en OPCO : Opérateurs de Compétences. Plusieurs moyens sont à votre disposition pour connaître votre OPCO.

Ce que vous devez connaître sur les OPCO

Avant de connaître votre OPCO, nous considérons qu’il est important d’en savoir davantage sur cet organisme. Au fait, il existe 21 OPCA pour les professionnels et qui ont fusionnées en 11 OPCO. Ils sont répertoriés suivant les activités de votre entreprise. Chaque OPCO définit des règles de financement propres. Un OPCO se rattache principalement à un ou plusieurs domaines de compétences. Au niveau interprofessionnel, vous pouvez retrouver deux OPCA : l’OPCALIA et l’Agefos PME. Ces deux types d’OPCA avaient le rôle de collecter les fonds des entreprises exemptes d’obligations à verser à un OPCA de branche. Les actions de VAE et de CIF peuvent être financées par les OPACIF.

Cet organisme n’agit pas uniquement en tant que collecteur. Il peut tout aussi offrir ses conseils aux entreprises et industries. La mise en place du Compte personnel de formation ou CPF a renforcé ce rôle de conseiller. Les employeurs en quête de plan de formation peuvent parfaitement bénéficier des conseils avisés de cet organisme paritaire. Les salariés peuvent aussi bénéficier de nombreux avantages grâce à ce financement.

Les différentes façons de connaître votre OPCO

Si vous désirez connaître votre OPCO, vous pouvez procéder de différentes manières.

1- Vous informer auprès de votre employeur

Le moyen le plus simple de connaître vos privilèges en matière de formation entreprise est de poser directement la question à vos supérieurs hiérarchiques. Et plus précisément au responsable des ressources humaines. En effet, c’est le premier au courant des cotisations versées auprès de cet organisme paritaire spécialisé. Il pourra vous fournir votre liste OPCO et vous aider à trouver votre code APE plus facilement. Vous n’aurez pas à faire grand-chose puisque le responsable s’occupera de toutes les procédures. Ce moyen vous permet, par la même occasion, d’exposer votre volonté de suivre une formation et votre soif de vous reconvertir auprès de votre employeur.

2- Questionner le délégué du personnel

Si vous avez envie de rester discret et n’avez aucune intention d’informer votre entreprise de vos intentions, vous pouvez toujours trouver de l’aide auprès du délégué du personnel. Celui-ci pourra vous indiquer le nom de l’OPCO dont vous dépendez. Le délégué n’aura pas besoin de consulter vos supérieurs avant de vous parler de vos privilèges. De ce fait, vous ne devez pas hésiter à lui poser vos questions. Il saura être à l’écoute et faire preuve de discrétion.

3- Utiliser le code APE ou NAF de votre entreprise

Pour connaître l’OPCO dans lequel vous êtes inscrit, ce moyen se trouve être une solution très pratique. En effet, vous pouvez tout simplement vous servir du code APE ou NAF de votre lieu de travail. Vous pouvez trouver ces informations sur votre fiche de paie ou d’autres paperasses provenant de l’entreprise. Il suffit ensuite d’indiquer ces codes sur les sites spécialement dédiés. Les OPCO sont répertoriés en fonction des différents domaines d’activité de l’entreprise où vous travaillez (restauration, publicité, coupe et couture, décoration d’intérieur…).

4- Vous rendre sur des sites spécialisés

Enfin, pour connaître votre Opco sans que personne d’autre ne le sache, vous pouvez toujours vous rendre sur des sites spécialisés. Sur OPCO France, par exemple, vous pouvez demander les adresses des délégations OPCO Paris les plus proches. Vous pouvez également consulter la liste des OPCO sur ces différents sites internet.

Maintenant que vous savez comment faire pour connaître votre OPCO, il ne vous reste plus qu’à trouver la formation que vous souhaitez suivre.

Dès son entrée dans le cadre d’une activité professionnelle, chaque individu a droit à son compte personnel de formation (CPF). Mis en place depuis le premier janvier 2015, de nouveaux dispositifs ont été pris depuis le premier janvier 2019 par la ministre du Travail, madame Muriel Pénicaud. Découvrez dans cet article tout ce qu’il faut savoir au sujet du CPF.

C’est quoi le CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) est un dispositif instauré par l’état depuis le 1er janvier 2015. Ce dernier consiste à accumuler vos heures de formations et les créditer ensuite dans votre compte CPF. Ces heures sont destinées à financer des formations qualifiantes ou diplômantes pour évoluer ou se reconvertir professionnellement. Depuis la nouvelle réforme du premier janvier 2019, les heures de formation sont comptabilisées en euro (à raison de 15 euros/heure). Ainsi, tous les ans, chaque actif dispose d’une certaine somme sur son compte CPF lui permettant de s’inscrire à une formation dûment éligible. Depuis le 1er janvier 2020, le compte CPF est alimenté de 500 euros par an pour toute activité à mi-temps ou plus. Découvrez les étapes à suivre quant à la manière d’utiliser son CPF.

Comment créer un CPF et monter son dossier ?

Si vous ne disposez pas encore de votre compte personnel de formation CPF, il va falloir le créer en suivant les étapes suivantes : Tout d’abord, rendez-vous sur le site https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/ en vous munissant de votre numéro de sécurité sociale et d’une adresse email valide.. Créez votre compte CPF et renseignez vos heures de DIF (Droit Individuel à la Formation) si ce n’est déjà fait. Vous trouverez ces informations sur votre bulletin de paie du mois de décembre 2014 ou janvier 2015. Ces heures seront automatiquement converties en euro. Ensuite, effectuez une recherche de formation en tapant un mot clé dans la zone de recherche. Pour ce faire, saisissez le code postal et le mode de formation (présentiel ou à distance). Sélectionnez la formation souhaitée, modifiez les informations vous concernant si nécessaire et faites une demande d’inscription. L’organisme a 2 jours pour répondre à votre demande et valider ou non votre dossier de formation. Dès la validation de votre demande de formation par l’organisme de formation, vous devez vous connecter à votre espace en confirmant votre inscription.

Comment utiliser son CPF ?

Il existe 3 possibilités pour suivre votre formation en utilisant votre compte personnel de formation.

Sur vos horaires de travail

Pour cela, vous devez vous organiser avec votre employeur et demander leur accord. Il vous assistera par la suite de la procédure à suivre.

En dehors de vos horaires de travail

Cette solution est plus pratique. Elle vous dispense de demander la permission à votre employeur si vous êtes toujours en exercice de vos fonctions. C’est un peu difficile à mettre en place puisqu’il s’agit de votre organisation personnelle sur vos emplois du temps, mais c’est déjà ça de pris.

Le CPF pendant vos recherches d’emploi

Puisque vous êtes au chômage et seul maitre de votre emploi du temps, vous n’avez pas à demander une permission à qui que ce soit. Cette option s’offre aussi pour les salariés indépendants.

Qui peut en bénéficier ?

Tout individu âgé à partir de 16 ans et plus peut bénéficier d’un CPF. Dans le cas où un jeune de 15 ans possèderait un contrat d’apprentissage, il pourrait également bénéficier de ce dispositif par dérogation. De ce fait, le compte personnel de formation commence dès cet âge jusqu’à la déclaration aux retraites de son propriétaire. Si le ou la propriétaire du compte atteint l’âge légal de la retraite (65 ans) et décide d’exercer une autre activité indépendante, il ou elle est en droit de demander la réouverture de son compte CPF.

Quelles sont les formations éligibles CPF ?

Les conditions d’éligibilités CPF sont très hétéroclites. Mais en règle générale, une formation est éligible CPF si elle est diplômante ou certifiante. Cela concerne a priori les :

• certifications répertoriées au RNCP,
• attestations de validations de blocs de compétences répertoriés à une partie de certifications professionnelles RNCP,
• actions qui permettent de valider les acquis de l’expérience (VAE),
• bilans de compétences,
• formations de sapeurs-pompiers volontaires,
• formations de bénévolats en service civique,
• formations aux repreneurs et créateur d’entreprises,
• permis B et poids lourds (épreuve théorique et pratique du Code de la route).

Comment s’alimente le CPF ?

Depuis la nouvelle réforme de la formation professionnelle du premier janvier 2019. Les heures de DIF sont convertibles en euro à raison de 15 €/heure. Le CPF est donc alimenté comme suit :

• Pour les actifs qualifiés: Le CPF est crédité de 500 €/an, plafonné à 5000 €.
• Pour les actifs non qualifiés : Pour ceux qui n’ont pas la qualification de niveaux V (CAP). Le CPF est crédité de 800 €/an, plafonné à 8000 €.

Le BPCE financement est un établissement qui exécute le virement des crédits de consommation de la clientèle de certains établissements bancaires. Cependant, avant son intervention, ces derniers doivent d’abord approuver la demande de crédit de son client. Le BPCE financement est l’ancien Natixis Financement qui avait le même rôle.

Un acteur du crédit à la consommation

BPCE financement est la filiale de BPCE SA. Il s’agit d’une société anonyme avec un conseil d’administration. Elle propose des offres de crédit révolving et des prêts personnels pour les institutions du groupe.

Si un client de l’une de ses banques souscrit à un crédit personnel, ses collaborateurs assurent la gestion de ces derniers. Ils accompagnent les clients dans cette démarche pour qu’il puisse profiter pleinement de leur crédit. Le groupe est le troisième acteur de crédit à la consommation en 2018. Cette année, il a accepté un crédit atteignant la somme de 12 milliards d’euros.

Demander un prêt auprès de votre banque habituelle

Comme avec Natixis financement, vous devez déposer votre demande de crédit auprès de votre banque habituelle. Votre gestionnaire monte votre dossier et le soumet à une validation. Une fois que votre demande est acceptée, le BPCE financement entre en action. Il débloque le montant de votre crédit. L’un de ses collaborateurs assure la gestion de ce dernier. Vous pouvez aussi bien faire un prêt personnel ou un crédit renouvelable. En gros, l’institution assure de vous délivrer le montant de votre crédit tandis que votre banque monte votre dossier.

La même politique de financement

Le changement de dénomination auprès de BPCE financement a soulevé plusieurs questions auprès de la clientèle. En effet, elle se demande si elle offre la même politique que l’ancienne dénomination. Le groupe a rassuré sa clientèle, car rien ne change dans leur contrat. Dans la pratique, rien ne change. Les clients auront même les mêmes interlocuteurs pour leurs dossiers. Si vous avez un crédit renouvelable de l’ancien établissement, elle ne change pas après ce rachat. À la différence, vous faites votre remboursement auprès de BPCE financement. D’ailleurs, ce petit changement s’effectue en interne et ne vous concerne pas.

Faites une estimation auprès de BPCE financement

Pour avoir une offre précise sur le montant et le remboursement de votre crédit, vous avez la possibilité de faire une simulation auprès du site internet du groupe.

• Vous aurez ainsi une première impression sur votre capacité d’emprunt ainsi que le montant maximum que vous pouvez recevoir.
• Vous aurez également une information fiable sans intermédiaire, car il s’agit du site de l’établissement. Si vous avez besoin de ses informations rapidement, vous pourrez les avoir en quelques clics.

Une fois que vous avez toutes les informations à votre disposition, vous pouvez directement prendre rendez-vous auprès des établissements partenaire de BPCE financement. Ils vous indiqueront les démarches à suivre ainsi que les dossiers à fournir pour réaliser votre projet. Il est conseillé de vous conformer à la limite de votre capacité de remboursement pour avoir une échéance raisonnable et à la hauteur de vos revenus.

Une confidentialité assurée

Vous avez fait confiance à une banque spécifique pour la gestion de votre finance. Vous n’avez pas hésité à lui confier vos données personnelles. Cependant, un certain doute peut s’installer si vous devez passer par le BPCE financement pour votre crédit à la consommation. Sachez alors que l’établissement est tenu de respecter la confidentialité comme votre banque. Il ne peut pas utiliser à tort vos informations personnelles. Il doit uniquement les utiliser dans le cadre de votre crédit. Vous n’avez certainement pas conscience que derrière votre crédit de consommation, il y a une autre institution. Cependant, le BPCE financement offre une promesse de confidentialité maximale.

Le travail de trader est un métier exercé dans le domaine de la gestion de finances. Il consiste à négocier les valeurs engagées par une société et anticipe les fluctuations boursières pour réaliser ensuite des profits. Il s’agit donc d’un métier lié aux échanges internationaux. Mais être un trader exige plusieurs conditions, au niveau des études, mais aussi au niveau des caractéristiques personnelles.

Les études supérieures nécessaires pour devenir Trader

Pour être un bon trader, il faut suivre un cursus d’études bien défini. Vous devez d’abord avoir au minimum un diplôme de baccalauréat + 5 complété idéalement par un troisième cycle en finances. Les stages comme assistant trader, un diplôme d’école de commerce ou de gestion en finance peuvent aussi aider. Certains des meilleurs trader ont un diplôme d’ingénierie avec une formation complémentaire en finance, un master professionnel en banque, finance économe ou un master spécialisé en finances.

La ficher metier d’un trader se construit aussi selon la compétence en chiffres, donc une spécialisation mathématique. En complément des études, être un bon trader exige également diverses caractéristiques personnelles. Parmi toute la majorité des traders quelque traie de caractère sont nécessaire pour en devenir un comme qui suit.

La discipline et le sens de l’organisation : le trading plan

Dans tous les domaines, être discipliné et organisé est toujours un plus. Dans le domaine du trading, il faut obligatoirement avoir ces deux caractéristiques pour réussir.

Les traders qui gagnent le plus en bourse possèdent souvent ces deux qualités. En terme général on les appelle organisation et discipline. Dans le jargon du trading il s’agit du « trading plan ». Ce terme technique peut être traduit comme un plan d’action de carrière.

Un bon trader doit donc avoir un « trading plan », ceci est également un moyen de pouvoir résister à la pression. Dans ce processus, il faut respecter deux règles simples : avoir un trading plan et le respecter à la lettre. Il faut savoir que les événements et les opérations qui surviennent au cours de la carrière d’un trader sont tout aussi déstabilisants qu’avantageux. Par ailleurs, la maîtrise de l’anglais est un élément essentiel afin de pouvoir progresser dans votre carrière de trader.

La Patience et la concentration : indispensables pour un bon trader

• La patience : Le trading est un métier stressant et plein de pression, il demande beaucoup de patience surtout dans le processus de prise de décision.  Les salles de marché et de réunion ont une ambiance très souvent électrique et plutôt bruyante. N’oubliez pas de vous relaxer de temps en temps. Une journée de trading dure presque une journée entière, faut avoir de la patience et être toujours prêt à agir, d’où la concentration.

• La concentration : il faut se tenir prêt, à chaque minute qui passe, à réaliser des opérations d’achats et de ventes sur le marché. Les enjeux économiques peuvent être énormes, de grosses sommes sont échangées et elles représentent non seulement des entreprises, mais aussi et surtout des emplois. Ce qui peut causer des dégâts assez importants en cas d’échec, toute la carrière est donc en jeu. Une seule mauvaise décision peut engendrer une sortie de piste directe. Le plus important est de savoir saisir au bon moment la meilleure opportunité.

Zénitude, humilité, réactivité et discrétion

Vous voulez devenir un trader redoutable ? L’état de tranquillité, la sérénité et le calme seront vos meilleurs atouts. Plus vous gardez votre sang froid, plus vous développez votre réactivité. C’est une des qualités primordiales pour être un excellent trader. Malgré les nombres de traders concurrents présents sur les marchés internationaux, une décision rapide motivée par la connaissance des tendances de chaque marché d’investissement permettra à un trader de se démarquer.

La remise en question quotidienne et  la gestion du stress sont également des facteurs qui déterminent la longévité d’un trader. Apprendre à maîtriser des humeurs opposées, savoir garder les pieds sur terre et faire preuve d’humilité suite à d’importants gains fait partie des meilleurs caractères d’un bon trader. Pour finir, la meilleure alliée du trader reste la discrétion. Il faut savoir se taire. Ne jamais divulguer les stratégies et les idées juste pour impressionner ou pour vous faire remarquer, un bon trader reste toujours discret en toutes circonstances.

Devant la popularisation du microblading, considéré comme une méthode de dermopigmentation, de nombreuses esthéticiennes ont besoin de formation. Comme les cas ratés semblent même plus importants que les cas réussis, il devient indispensable de suivre un apprentissage complet et d’acquérir de l’expérience. Voilà pourquoi les instituts de formation dans le domaine de la beauté en proposent.

Pourquoi une ruée vers le microblading ?

La conception même de la beauté a changé depuis quelques années. L’on veut maintenant des « sourcils de stars », sans défaut, très bien dessinés et avec un tracé parfait. En plus, l’évolution de la communication et des moyens de publicité a provoqué un tournant rapide :

• les influenceuses sur Instagram et les autres réseaux sociaux ainsi que les actrices hollywoodiennes y sont aussi pour beaucoup ;
• la pratique a également connu une forte avancée ;
• le temps d’application a été réduit grâce aux nouveaux matériels ;
• les produits utilisés sont plus doux ;
• les résultats sont plus convaincants et plus esthétiques ;
• la longue tenue est assurée ;
• les prix ont été relativement revus à la baisse.

C’est ainsi que depuis quelques années, la demande a précédé l’offre. Beaucoup de femmes souhaitent ainsi essayer le microblading.

Le maquillage permanent vs microblading

La dermopigmentation a gagné du terrain. En effet, le maquillage permanent a toujours été considéré comme une pratique dangereuse. La pose ou la petite chirurgie était réservée aux dermographes expérimentés. Donc, seules les institutions spécialisées pouvaient en faire. A contratio, le microblading ou micro pigmentation est plus rapide, plus facile et moins douloureux.

De même, il n’exige aucun diplôme particulier. Il se pratique en salon pendant un relooking, après un brushing ou avant. Tout le monde peut le faire tant qu’il maîtrise les techniques et les gestes.

Comme le nombre de cas ratés ne cesse de flamber tout autant que les offres, les clients demandent dorénavant un certificat ou une attestation de formation. La législation impose d’ailleurs des cours spécifiques étant donné les risques. Et l’ont sait tous que des infections, des manifestations allergiques ou des rejets peuvent avoir lieu.

Les questions de finances

Ainsi, c’est le marché qui nécessite une révolution. Les besoins de formation s’expliquent par l’augmentation des demandes et le nombre plus qu’insuffisant des offres actuelles. Et si beaucoup d’esthéticiennes cherchent des cours, c’est parce qu’elles peuvent accroître leurs prestations. Elles souhaitent aussi fidéliser plus de monde et gagner de nouveaux clients.

Le côté financier, si l’on devait uniquement juger la tarification moyenne de 180 euros la séance, n’est pas vraiment la source de motivation. L’explication réside dans le fait que même à tarif bas, la clientèle va affluer. Reste donc le souci de la compétence et de l’expérience qui ne peut se résoudre qu’avec une bonne formation.

Qu’en est-il des formations grand public ?

Oui, il existe des formations publiques. Vous pouvez alors vous inscrire et apprendre comment faire. Les modules traiteront des mesures d’hygiène, des précautions, du choix des teintes, de l’application, etc. Certaines durent 3 jours, d’autres une semaine. Mais pour gagner en expérience, il faut se laisser plusieurs mois.

Jusqu’ici, les esthéticiennes sont les premières à chercher et à rejoindre pour ce genre de formation. Mais elles sont pratiques et indispensables si vous pensez à une reconversion dans le domaine de la beauté. De même si vous voulez acquérir de simples connaissances en la matière. Comme les mesures d’hygiène sont essentielles, l’obtention d’un certificat et la réalisation d’une demande spécifique sont obligatoires. Aussi, sachez que comme il fait partie de la même catégorie de service beauté que le piercing ou le tatouage, il s’effectue uniquement en salon.

Le financement est un élément important lorsque vous décidez de suivre une formation continue. Il existe effectivement de nombreux moyens de financer votre formation, en partie ou en totalité. Plusieurs acteurs peuvent financer les formations continues selon la situation du demandeur. Pour savoir de quel dispositif de financement vous pouvez bénéficier, vous pouvez vous faire guider par les services universitaires de formation continue.

Dispositif de financement pour les demandeurs d’emploi

Les demandeurs d’emploi, autrement dit chômeurs, peuvent eux aussi bénéficier d’un financement pour une formation professionnelle continue à condition qu’ils soient indemnisés au titre du chômage. Par ailleurs, pour obtenir un financement pour leur formation continue, il faudra que ces demandeurs d’emploi choisissent un projet de formation qui va favoriser leur retour dans le monde de l’emploi. Ce projet doit être validé par le pôle emploi pour que le demandeur obtienne un financement de la part du Conseil régional. Il est à rappeler que le dispositif de financement est différent selon la région. En ce qui concerne le contrat de professionnalisation, il permet aux jeunes de 16 à 25 ans et à tous les demandeurs d’emploi de suivre une formation professionnelle continue pour favoriser leur entrée ou leur retour dans le monde professionnel. Ce dispositif a comme but de diminuer le taux de chômage dans le pays.

Dispositif de financement pour les salariés

Bien que les salariés occupent déjà un emploi, ils peuvent suivre une formation professionnelle continue pour avoir plus de compétence. Pour cela, le financement de leur formation peut être demandé par l’employeur ou par l’employé lui-même. Dans le cas où la formation est commanditée par l’employeur, c’est ce dernier qui prend en charge le coût. Par ailleurs, si la formation continue est à l’initiative de l’employé, le financement peut venir du Congé Individuel de Formation (CIF), du Conseil Régional, ou du CPF (Le Compte Personnel de Formation). Le CIF permet aux salariés de bénéficier d’une année de formation à temps plein ou de deux années de formation à temps partiel d’une limite de 1200 heures. Dans les cas où le contrat du salarié est déterminé, ou que le contrat a déjà pris fin, celui-ci peut bénéficier du CIF-C.D.D. Pour un financement qui vient du Conseil régional, le salarié peut suivre une formation universitaire pendant les heures où il ne travaille pas. En ce qui concerne le CPF, il s’agit d’un compte d’heure auquel les salariés et les demandeurs d’emploi peuvent suivre une formation. Ce compte personnel de formation a pour but d’augmenter la qualification et de sécuriser le parcours de chacun dans le monde professionnel. Il est crédité selon un rythme précis, notamment de 24 heures par an pendant les cinq premières années de formation. Les deux années et demi suivantes, l’heure de formation diminue de 12 heures par an, jusqu’à ce que les 150 heures de formations soient atteintes. Voir également le dispositif POE pour les personnes à Pôle Emploi.

Les obligations des entreprises envers leurs salariés

Quels que soient leur taille, leur statut juridique et leur activité, toutes les entreprises du pays ont l’obligation de participer au financement de la formation continue de leurs salariés. Pour cela, ils doivent payer une taxe annuelle dont la somme va dépendre du nombre total de tous ses salariés. En ce qui concerne la formation professionnelle continue, l’obligation des entreprises n’est pas que financière. Ils doivent également fournir une formation professionnelle continue à leurs employés de manière à ce qu’ils soient capables de maintenir leur emploi et de développer leurs compétences, aussi bien pour leur propre intérêt que pour celui de la société. Cependant, s’ils ne peuvent pas fournir cette formation par eux-mêmes, ils peuvent faire appel à des spécialistes. Par exemple, Aforp, le spécialiste de la formation continue propose des formations adaptées aux quelles entreprises, salariés et demandeurs d’emploi peuvent souscrire.

Autres dispositifs de financement

Outre les salariés et les demandeurs d’emploi, les personnes non-salariées peuvent aussi bénéficier de financement pour faire une formation continue. Ce qui est le cas des agriculteurs, des artisans, des travailleurs indépendants, des commerçants ou même des personnes exerçant une profession libérale. Pour ces derniers, des règles particulières dictent leurs conditions d’accès à une formation professionnelle continue. D’une manière générale, ces conditions s’appuient sur les fonds d’assurance formation suivants :

• L’AGEFICE (Association de GEstion du FInancement de la formation des Chefs d’Entreprise)
• Le F.I.P.-P.L. (Fonds Interprofessionnel de formation des Professions Libérales)
• Le F.A.P.-P.L. (Fonds d’Assurance formation des Professions médicales Libérales)

Par ailleurs, il y a aussi l’AGEFIPH (Fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) est une solution que les personnes handicapées peuvent solliciter.

Selon leurs critères et leurs conditions, il existe des caisses de retraite qui peuvent financer une partie de la formation continue.

L’anglais est devenu une langue obligatoire dans le monde du travail. Avec le CPF, les salariés ont ainsi le droit de suivre des cours d’anglais. Depuis le début de l’année 2019, le CPF a connu une réforme. Comment ça se passe ? Qui peut suivre ces cours ? Quelle certification peut-on obtenir avec les cours CPF ?

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF ou compte personnel de formation est le droit d’un salarié à suivre des formations pendant sa vie active et la période de chômage jusqu’au départ en retraite. Plusieurs formations peuvent être acquises avec le CPF, cela comprend l’anglais. Le compte est alimenté par l’État à raison 15€ par heure pour un crédit de 500€ par ans avec un plafond de 5000€. Vous pouvez suivre vos formations dans les centres éligibles CPF.

Par où commencer pour certifier son niveau d’anglais ?

Tout commence par la recherche de votre centre de formation. Pour le CPF, vous y avez droit, ainsi que les formations même sans demander à votre employeur si la formation se passe hors des heures de travail. Les formations sont proposées par les anciennes OPCA qui sont devenues des OPCO. Pour commencer, vous devez rechercher sur le site CPF la formation dont vous avez besoin et faire la demande de financement. Un seul code est attribué à une formation dans tout le pays. Ce code sera inscrit dans votre demande de financement. La nouvelle réforme facilite l’accès au financement, mais aussi à l’organisation des formations avec la centralisation des cours sur un registre national unique.

Pour en savoir plus sur les formations en anglais dans le cadre du CPF, Wall Street English a propose également un site internet dédié : Mon Compte Formation Anglais.

La nouvelle réforme du CPF : ce qui a changé

Voici ce qui a évolué avec la réforme :

• Les heures de formation auparavant sont désormais converties en euros. Auparavant, chaque salarié a eu droit à 24 heures de formation par année de contrat à durée indéterminée, le maximum étant de 120 heures. Depuis 2019, c’est devenu 15€ par heure de CPF. 500€ seront versés sur votre compte tous les ans sur une hauteur de 5000€
• OPCA devenu OPCO : les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés sont devenus des Opérateurs de Compétence. Ce sont ces nouveaux organismes qui s’occupent de prendre en charge le financement des cours.
• La liste des cours éligibles est sur un seul registre. Le registre est consultable sur le site CPF et chaque cours a son propre code.
• Une application mobile qui sera à disposition de tout le monde avant la fin de l’année 2019. Ceci afin de faciliter les démarches pour tout ce qui est CPF y compris donc les cours d’anglais.

La formation CPF pour le TOEIC

En choisissant parmi les cours proposés par CPF, vous pouvez acquérir une certification TOEIC ou le Test Of English for International Communication. C’est un examen d’anglais avec lequel vous pouvez obtenir un certificat reconnu à l’international. Le TOEIC s’adresse aux pays dont l’anglais n’est pas la langue maternelle. Ce test certifiant est un test pour une utilisation professionnelle. Si vous êtes salariés, c’est le TOEIC dont vous avez besoin. Vous pouvez prendre votre financement CPF pour suivre vos cours afin d’obtenir votre TOEIC.

La formation CPF pour le TOEFL

Cette formation a une visée académique c’est-à-dire que si vous voulez poursuivre les études dans une université anglophone, le TOEFL est pour vous. Grâce au financement CPF, vous avez droit à suivre des cours pour obtenir ce certificat. Il vous suffit de trouver le centre de formation OPCO près de chez vous, de faire la demande pour le CPF et d’obtenir votre certification.

La formation CPF pour le BULATS devenu LINGUASKILL

Le CPF vous permet de financer des cours pendant votre vie active. Les cours d’anglais par exemple s’ouvrent vers des certifications internationales comme le TOEIC ou le TOEFL. Bulats ou Business Language Testing Service est un test d’anglais business. Son nom va changer en Lingualskill à partir du 6 décembre 2019. Ce test a été mis en place par le département des examens linguistiques de l’université de Cambridge. Le contexte du test est purement professionnel. Le CPF vous permet de suivre des cours afin d’obtenir le Linguaskill qui aura un poids conséquent sur votre CV.

Si vous êtes ici, c’est que vous vous intéressez au dropshipping. Et vous tombez bien, car nous allons vous donner plusieurs pistes sur les formations dispensées sur internet. Toutes les formations sont différentes, mais le but est de vous conduire à une réussite totale.

Dropshipping : qu’est-ce que c’est ?

Le dropshipping est un système de vente qui a vu le jour il y a quelques années. Il est exclusivement en ligne, car il faut un site qui sera votre site vitrine. Le processus se passe comme suit : vous avez un site de vente, votre client commande sur votre site, votre site envoie la commande vers le fournisseur et le fournisseur livre vers votre client. En somme, vous êtes juste une plateforme de commande. Vous ne vous souciez pas de la fabrication des produits ni de la livraison. Les 3 acteurs de ce genre de vente y trouvent tous des bénéfices. Deux scénarios peuvent se présenter, à vous de voir lequel vous convient le mieux en tant que distributeur :

• Soit c’est vous qui supportez le coût de surstocks
• Soit c’est le fournisseur qui supporte le coût de surstocks

Les meilleures formations en dropshipping

Les formations présentées ci-dessous sont les meilleures que nous avons sélectionnées. Tous ces formateurs sont des doués et ont réussi dans le dropshipping. Ils tirent donc les leçons de leurs propres expériences. C’est pour cela que nous avons fait le choix de vous présenter cette liste :

• La formation dropship hacking de Frank Hourbe : cet entrepreneur propose une formation complète avec plus de 200 vidéos de qualité. À l’issu de la formation, vous saurez comment faire vivre votre e-commerce.
• Enzo Honore : il a commencé en 2016, mais est déjà un grand dropshipper. Il peut vous apprendre les ficelles du métier et il peut aussi intervenir en tant que mentor et coach.
• Le Farfadet Business : avec lui votre formation tourne autour du dropshipping et les astuces pour faire encore plus de bénéfices.
• Yomi Denzel : propose de la formation gratuite et payante

Il y a aussi les formations données par House of Success, Lucas Bivert, Ecom FrenchTouch. Certaines de ces formations sont en anglais, d’autres sont en français.

Ce qu’il faut savoir avant de choisir une formation

La liste que vous avez ci-dessus n’est qu’une infime partie de la grande liste qu’on trouve sur internet. Vous devez savoir que toutes les formations ne sont pas bonnes à prendre. Une formation est dite avantageuse si :

• Elle vous apporte quelques conseils et astuces que vous ne connaissiez pas encore
• Elle vous propre des cas concrets d’exemple et non pas des phrases qui ne veulent rien dire du tout
• Elle vous permet de poser des questions directement au formateur et que celui-ci vous donne des réponses claires et concises
• Elle est connue des dropshippers débutants et experts
• Elle a sa réputation dans le monde du dropshipping

La qualité du formateur et de la formation comptent beaucoup. Faites une recherche sur les avis des internautes avant de faire votre choix. Vous retrouverez ces avis sur les forums en dropshipping, sur les forums de formation, sur les sites d’avis, ainsi de suite.

Le dropshipping est-il vraiment rentable ?

Oui, le dropshipping est rentable. Si ce n’était pas le cas, il n’aurait pas survécu aussi longtemps, car sachez que le dropshipping vit déjà depuis plus de dix ans. Le succès réside surtout dans vos stratégies. Il y a la stratégie de communication de votre site pour que tout le monde vienne y faire les achats. Il y a ensuite la stratégie propre au dropshipping pour ne pas vous écrouler dès la première année.

La formation au blockchain commence à gagner de plus en plus de secteurs. Plusieurs écoles, comme les écoles des ingénieurs et du commerce mènent le mouvement. Elles intègrent le système en mettant en place des cursus ainsi que des modèles dédiés. La blockchain tend à s’intégrer dans diverses institutions. C’est un système qui offre plusieurs atouts.

Ce qu’il faut savoir sur la blockchain

Lorsqu’on fait allusion à la blockchain, on a souvent l’habitude de l’associer aux bitcoins. C’est facilement compréhensible, car cette cryptomonnaie est issue de ce précepte.

La blockchain est en quelque sorte un système qui favorise la transparence et la traçabilité dans une organisation déterminée. Son fonctionnent est fondé sur une chaîne de blocs de données encryptés les uns aux autres. En d’autres termes, c’est une technologie qui permet de stocker et de transmettre des données. Le système ne nécessite aucun organe central de contrôle.

Grâce à la blockchain, chaque individu pourra effectuer une transaction sans avoir recours à une tierce personne de confiance. Les interventions de chaque utilisateur seront parfaitement sécurisées et transparentes. Tous les échanges se feront rapidement. Cette technologie stimule divers secteurs. Elle est aussi de plus en plus prisée dans le domaine du recrutement.

La blockchain dans le cadre de la formation

La blockchain est un système qui privilégie la transparence. C’est un élément important que ce soit pour les employeurs ou les futurs employés.

Cette technologie est un moyen efficace et rapide pour dématérialiser :

• les diplômes ;
• les certificats ;
• les attestations.

Grâce à cet outil, à la fois stable et fiable, il sera plus facile de prouver que la personne concernée a réellement assisté à telle ou telle formation. Et qu’elle dispose des connaissances nécessaires dans un domaine précis.

En guise de preuve, le ou la titulaire du diplôme dispose d’un lien sécurisé. Pour avoir accès au document en question, le propriétaire possède un code infalsifiable. Il pourra consulter ses diplômes et certificats à chaque fois qu’il en a besoin. Pour les recruteurs, ce sera plus facile d’obtenir l’accès au diplôme digitalisé.

L’impact de la blockchain sur les finances des étudiants

La blockchain est un système très avantageux pour les étudiants. Ces derniers pourront désormais associer les aides financières ainsi que la bourse qu’ils ont obtenues.

Dans le cadre de ces aides, l’étudiant a pour obligations de faire parvenir aux institutions concernées des rapports de leurs résultats. Grâce à cette technologie, il peut directement utiliser ses relevés de notes numériques pour démontrer son évolution. La blockchain offre l’opportunité à l’université ou à l’institution qui a fourni l’aide de comparer les résultats de la personne concernée.

C’est une technologie qui peut être utilisée par les universités qui recherchent des talents prometteurs. En ayant accès aux diverses informations académiques des candidats, il sera plus facile de sélectionner les personnes les plus méritantes.

Une alternative qui permet d’acquérir certaines compétences

Il se peut qu’une entreprise ait besoin que certains membres de son personnel disposent d’excellente compétence IT. L’entreprise peut développer une sorte de plate-forme sur la blockchain. Chaque personne concernée pourra avoir accès à plusieurs modules basés sur la formation IT. Grâce à la blockchain, le salarié pourra prouver qu’il a effectivement suivi la formation, car il dispose du certificat digital en guise de preuve.

Grâce à son système de transparence, cette technologie assure que la personne concernée possède une compétence donnée. C’est un système qui facilite le stockage des données académiques.

La blockchain : un système permettant de lutter contre la fraude

Afin de prouver qu’une personne est réellement titulaire d’un tel ou tel diplôme, les entreprises et certaines universités étrangères requièrent souvent « une copie certifiée conforme » au diplôme original dans le dossier de candidature. Pour éviter que chaque partie concernée perde du temps à vérifier l’authenticité du diplôme, il suffira de se référer à la blockchain. Elle fournira des informations sécurisées et transparentes relatives au dossier académique de la personne concernée. Grâce à cette technologie, il ne sera plus nécessaire de demander à une tierce personne sur la véracité de certaines données.

Recourir à la blockchain est une alternative efficace pour lutter contre la falsification de document. Avec la dématérialisation, il sera plus aisé de remédier au problème lié à la possibilité de perte du diplôme.

Même en étant salariés, nous avons toujours besoin de nouvelles formations. Cela permet de s’adapter au mieux à la vie sociétaire, de gagner une promotion ou une augmentation. Dans la plupart des cas, les cours du soir servent pour une reconversion professionnelle. Les gens ont envie de changer et ont besoin de se former suffisamment pour ce faire.

Une belle alternative lorsqu’on est salarié

Avant de commencer une nouvelle étape de leur vie, les salariés doivent être sûrs que leur choix leur convient. Il faut se laisser un minimum de reste à vivre et non pas démissionner du jour au lendemain sans aucune issue de secours. La stabilité devant être conservée.

Ainsi, les cours du soir apparaissent comme un moyen plus pensé de se défaire de l’emprise de sa société. Cela se passe petit à petit, mais il est certain qu’on ne brusque pas ses habitudes de travail. Les cours n’interfèrent pas aux heures de bureau, ce qui laisse une grande marge de manœuvre.

Un moyen pour déstresser et décompresser

Dans une autre optique, les cours du soir aident à se vider la tête et à passer à autre chose. Le travail présentant déjà son lot de stress et de souci quotidiens, les cours peuvent devenir une échappatoire suffisante. Mais ceci, si votre intellect en demande vivement.

Vous pouvez décompresser avant de rentrer à la maison et être au meilleur de votre forme. Comme vous aurez hâte de revivre cette expérience réconfortante chaque jour, même le travail ne vous semblera plus aussi « lourd ». Et n’est-ce pas le but justement ? Les cours devraient vous aider à voir plus loin que ce que vous avez l’habitude de vivre.

Décomprimer également, puisque même votre corps ne sera plus soumis à un niveau de panique et de stress élevé à longueur de journée. Vous aurez laissé.

Pour se fixer de nouveaux objectifs de vie

Généralement, les salariés qui ont marre de leur entreprise ont deux options. Soit ils démissionnent et trouvent un nouveau travail, soit ils deviennent des indépendants et montent leur propre boîte. Quel que soit leur choix, ils ont changé d’objectifs et sont décidés à changer de vie.

Dans l’un ou l’autre cas, l’avantage principal est la liberté. Vous n’êtes pas obligé de sacrifier une partie de votre salaire et de vos heures de travail pour les formations. Vous expérimenterez de nouvelles pistes et orientations professionnelles. Et vous pouvez vous former sur tout ce que vous voulez.

Vous devriez bien organiser votre temps pour que :

• les formations ne deviennent pas un poids,
• pour gérer la fatigue pendant les premières semaines,
• pour réellement acquérir de nouvelles connaissances,
• pour obtenir le diplôme attendu,
• pour progresser et faire avancer votre carrière,
• pour vous réorienter vers un nouvel emploi.

Pour développer une double compétence

De tout ce qui précède, il est évident que les cours du soir vous aident à vous améliorer. Vous pourrez devenir meilleur dans votre cadre professionnel, quel que soit votre choix de carrière futur.

Vous pourrez même préparer une Licence Pro ou un Master grâce à deux unités d’enseignement par trimestre pendant deux ans, même moins. En plus, vous pouvez vous taire sur vos activités nocturnes et ne pas le dire à vos employés.

Évidemment, si c’est votre entreprise qui vous propose les formations, cette dernière idée n’est pas possible. Mais, ce qui est sûr, c’est que vous aurez une promotion après.

À noter que les cours du soir sont ouverts à tout le monde, et non uniquement aux salariés. Vous pouvez donc démissionner directement et suivre les cours le soir. Mais dans ce cas, suivre une formation continue en journée serait plus avantageux.

Figurant parmi les réseaux sociaux les plus influents du marché, Instagram n’est pas encore très utilisé par les professionnels. Pourtant, il permet d’avoir un retour sur investissement important. Afin de mieux exploiter votre compte Instagram professionnel et de bénéficier de ses avantages, suivez une formation en ligne ou en présentiel.

Le compte professionnel avec Instagram

Il y a chaque mois près d’un milliard d’internautes qui utilisent Instagram. Son succès est devenu plus important depuis son rachat par Facebook. Plusieurs entreprises ont rapidement compris l’intérêt de l’utilisation de ce réseau social et ont créé un compte.

Auparavant, les entreprises ont utilisé leur profil personnel pour être présentes sur ce réseau, et cela était déjà suffisant pour faire fructifier leur business. Mais la plateforme a depuis créé un profil professionnel pour les entreprises. Ce profil pour les professionnels affiche des fonctionnalités avancées :

• Mise en relation avec les clients et prospects : vos coordonnées peuvent être vues par les internautes. Ainsi, ils peuvent facilement vous contacter par téléphone ou par mail. Ils peuvent aussi se rendre directement à votre adresse physique grâce à votre adresse et l’onglet « itinéraire ».
• Accès aux statistiques détaillées de votre compte, sur l’activité, l’audience, les contenus.
• Création de publicités : en ayant un compte professionnel, vous ne passez plus par Facebook Business Manager pour lancer des publicités.
• Ajout de liens dans vos stories : cela est possible à l’obtention d’un certain nombre de followers et permet d’accroître le nombre de visiteurs de vos pages.
• Instagram Shopping : vous pouvez ajouter des liens qui mènent vers des fiches produits et votre site e-commerce.

Pourquoi utiliser le compte professionnel d’Instagram ?

La plupart des professionnels n’ont pas connaissance des atouts que pourraient leur offrir Instagram. Pourtant, ce réseau social est un excellent moyen pour la création d’une vitrine numérique pour les entreprises. Par ailleurs, la création d’un compte professionnel est aisée, la prise en main est facile, le compte est gratuit, pourquoi ne pas en profiter ?

La promotion d’une marque ou d’une entreprise est facilitée sur un compte professionnel. Les publications sont par défaut accessibles à tout le monde. Cela augmente le nombre de partages pour une meilleure visibilité.

Voici les raisons qui devraient vous pousser à créer et utiliser un compte professionnel Instagram :

• Ce réseau social compte un très grand nombre d’utilisateurs, et par conséquent de prospects et de clients.
• Il facilite l’interaction de l’entreprise avec le public.
• Il permet de mettre en scène vos produits. Cela est plus parlant pour certains internautes.
• Il peut être intégré aux autres réseaux sociaux. Il est donc possible de diffuser vos publications vers Twitter, Facebook, etc.
• Il possède des outils indispensables pour mieux gérer votre stratégie marketing. Les statistiques Instragram permettent de mieux comprendre l’impact de vos décisions et les comportements de votre audience.

Pourquoi suivre une formation Instagram professionnel ?

Le compte professionnel Instagram est donc une véritable opportunité à saisir pour la visibilité et le développement de votre entreprise. Mais pour une meilleure exploitation de ce réseau social, il est indispensable de suivre une formation Instagram pour les professionnels.

Différents niveaux de formations existent pour les professionnels, depuis le niveau débutant jusqu’au niveau avancé. Les personnes ciblées sont les chefs d’entreprise ou de projet, les community managers, les responsables de marketing ou de communication et les social media managers.

La formation permet entre autres de :

• Savoir définir une ligne éditoriale pour votre compte professionnel sur Instagram
• Comprendre l’importance de la communication sur Instagram
• Apprendre comment créer des publications spécialement pour ce réseau social
• Savoir animer sa communauté
• Apprendre l’exploitation de ses statistiques
• Savoir développer une stratégie cross media adapté à ce réseau social
• Apprendre à soigner le design des visuels pour réussir vos publicités et convertir les prospects
• Apprendre à utiliser ce réseau social comme outil de vente.

Formation Instagram professionnel en présentiel ou en ligne ?

Les formations peuvent être en présentiel ou en ligne, et le choix appartient au stagiaire. La formation en présentiel permet d’avoir des échanges avec le formateur. Le lien humain et l’interactivité sont mis en avant. Le formateur s’adapte aux stagiaires et la formation devient sur-mesure. Il peut aussi, plus facilement, se placer en situation pour répondre aux questions des stagiaires.

En outre, la formation présentielle permet de vérifier tout de suite les savoirs acquis grâce à des pratiques. Elle favorise les échanges entre les stagiaires, ce qui est un bon moyen pour mieux apprendre.

Mais la formation en ligne est plus adaptée à ceux qui ont des contraintes de temps ou qui habitent loin du lieu de la formation. Vous pouvez ainsi consulter les formations où que vous soyez et quand vous le voulez. Mais la formation instagram professionnel en ligne exige de l’autodiscipline. Le mieux est donc de choisir le type de formation qui vous convient le mieux, ou de combiner les deux.

Quand on cherche du travail, disposer d’un diplôme reconnu par l’État est un avantage aux yeux des recruteurs et constitue même un des critères de sélection. Si on a pourtant suivi une formation à distance plutôt qu’une formation classique, peut-on avoir la chance de la voir reconnue par l’État ? Quelles conditions sont requises pour cela ? Voici les réponses.

Le fonctionnement d’une formation à distance

On entend d’abord par formation à distance toute forme d’enseignement qui n’inclut pas la présence physique d’un professeur, donc, ne se déroule pas au sein d’un établissement scolaire. Elle peut donc être suivie n’importe où, seul ou avec la présence d’autres élèves et se déroulant ou non en temps réel. Si en synchrone ou en temps réel, elle peut s’effectuer via une visioconférence, mais si asynchrone, ses cours sont prodigués en différé et sous format vidéo ou PDF, etc. Une formation à distance peut de ce fait, être effectuée par internet, par téléphone ou par correspondance.

Quoi qu’il en soit, une formation à distance permet d’étudier chez soi, sur le lieu de son travail ou dans un endroit plus propice à l’apprentissage. Avec, on économise sur ses frais de transport, de restauration ou d’hébergement par rapport à un enseignement présentiel. Un ordinateur, un casque et une bonne connexion Internet peuvent suffire pour cela. Le but est d’obtenir des diplômes reconnus par l’Etat, de pouvoir se préparer à des concours, de se remettre à niveau, de pouvoir participer à des examens, etc.

Les types de personnes qui ont recours à la formation à distance

La formation à distance diplômante ou encore la formation en ligne s’adresse ainsi à tous ceux qui ont envie d’acquérir plus de connaissances et de compétences, mais n’ayant pas le temps ou la possibilité de le faire en salle. Ce sont entre autres :

• les PMR ou Personnes à Mobilité réduite,
• les étudiants à l’étranger,
• les parents au foyer,
• les travailleurs à temps plein,
• les séniors qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances…

Elle est ainsi plébiscitée par ceux qui souhaitent reprendre leurs études et les sanctionner par un diplôme reconnu. Il en est de même chez ceux qui travaillent déjà, mais souhaitent améliorer leurs compétences pour prétendre à des postes plus élevés hiérarchiquement parlant. Sur ce point, même si aucune différence n’existe entre ceux qui ont suivi une formation dans un établissement spécialisé et ceux l’ayant fait à distance, les premiers sont parfois mieux considérés.

Des exemples de formation à distance ou par correspondance

Pourtant, bon nombre de formations à distance diplômante sont reconnues par l’État, car se clôturant par des examens présentiels. On en cite entre autres celles qui permettent d’obtenir les diplômes de :

• Baccalauréat professionnel,
• Brevet d’Études professionnelles ou BEP,
• BTS,
• DCG ou Diplôme de Comptabilité et de Gestion,
• Diplôme d’Ingénieur,
• Licence professionnelle,
• Master spécialisé,
• Bachelo,
• CAP,
• Diplôme d’État,
• DSCG,
• Licence,
• Master,
• MBA ou Master of Business Administration,
• Prépa…

Elles constituent donc d’excellentes alternatives aux formations traditionnelles et il est même possible de suivre des stages au sein des entreprises spécialisées dans les secteurs étudiés. Pour être sûr que le diplôme délivré est reconnu par l’État, il suffit de s’en assurer auprès du RNCP ou le Répertoire national des certifications professionnelles. Celui-ci regroupe en effet les diplômes, titres et certifications reconnus par l’État et qui peuvent constituer un atout de plus pour ceux qui cherchent du travail alors qu’ayant suivi des formations diplômantes à distance. Voir les formations de formateur à distance.

Les critères de choix des enseignes de formation à distance

Pour en bénéficier, il faut pourtant bien choisir son enseigne de formation à distance diplômante en se basant sur quelques critères. Il faut en premier que les formations délivrées soient évidemment inscrites au RNCP. Il faut aussi que l’enseigne dispose de la certification ISO 9001 pour la qualité de son système de management. Il en est de même pour la certification ISO 29900 propre aux organismes de formation et le label NF 214 de l’AFNOR. C’est également le cas pour la qualification SQ-OPQF délivrée par l’ISQ ou l’Organisme de qualification des entreprises de prestations de services intellectuels. Ce sont autant de critères dont il faut tenir compte si on souhaite faire reconnaître par l’État, donc par son employeur, sa formation à distance diplômante.

Une formation de formateur à distance étant destinée à ceux qui souhaitent transmettre de la meilleure manière qui soit leur savoir-faire, il importe de savoir comment elle fonctionne. Permettant de devenir formateur à distance et répondre à la réforme 2018, cette formation doit être ponctuée par une certification reconnue.

Pourquoi devenir un formateur à distance ?

Transmettre les connaissances acquises pendant les expériences professionnelles passées ou lors d’une reconversion est la raison principale qui pousse une personne à devenir formateur à distance. Cela n’est toutefois pas facile s’il ne dispose pas du savoir-faire requis pour cela, dont entre autres celui de structurer et d’animer la formation. Il lui sera aussi difficile de le faire s’il manque de confiance en lui quand face à un groupe de personnes ou s’il n’arrive pas à tenir un discours cohérent pendant plusieurs minutes. De ce fait, il peut échouer la transmission de ses compétences de manière pertinente, un échec pouvant être cuisant tant pour lui que pour ses élèves, et dénigrer sa notoriété auprès des autres dans le domaine. C’est pourquoi il lui faut absolument acquérir ce savoir-faire propre à un formateur avant de s’y mettre. Il doit pourtant choisir des formateurs confirmés pour cela, des professionnels qui peuvent lui délivrer la certification lui permettant d’être conforme avec les obligations légales relatives à ce métier, la réforme 2018.

Voir les formations à distance reconnue par l’État.

Les raisons de suivre une formation de formateur à distance

En suivant une formation de formateur, ceux qui souhaitent transmettre leur savoir-faire peuvent prétendre à un titre professionnel reconnu par l’État ou pris en charge par Pôle Emploi ou leurs CPF. Certaines enseignes assurent ainsi cette formation dans sa totalité, de la préparation au suivi, en passant par l’animation d’une formation. Le but est de maîtriser l’art de la transmission du savoir-faire aux élèves ou aux stagiaires et d’être en accord avec la législation en vigueur. Pour ceux qui prétendent au titre de formateur certifié, le stage d’observation de 210 heures n’est cependant pas obligatoire.

À qui est dédiée la formation de formateur ?

La formation du formateur à distance s’adresse à toute personne qui projette de devenir un professionnel de la formation comme :

• les consultants professionnels,
• les professionnels du coaching qui projettent de diversifier leurs activités,
• les personnes en reconversion professionnelle qui ont des connaissances avérées dans leurs anciens domaines de prédilection et qui souhaitent les faire partager à d’autres,
• les organismes de formation qui souhaitent disposer d’une certification obligatoire en France…

Le programme d’une formation de formateur

Concrètement, le programme d’une formation de formateur, à distance ou non, intègre plusieurs étapes. La première permet de s’approprier les fondamentaux d’animation de cours dont l’identification du rôle du formateur, l’animation via un scénario pédagogique, la prise en compte des apports des neurosciences pour faciliter l’assimilation de chacun… Cette étape comprend aussi la création et l’usage des supports de formation nécessaires ainsi que l’animation d’une séquence de formation et l’exploitation des apports du digital pour dynamiser la formation.

L’étape suivante comprend la conception et l’animation d’une formation dont l’appropriation des étapes de celles-ci, la conception d’une action de formation en autonomie, l’animation d’une séquence, l’évaluation de la formation ainsi que les activités à distance relatives.

La dernière étape permet ensuite de maîtriser les techniques pédagogiques en s’appuyant sur la dynamique du groupe. En font partie l’identification des facteurs clés de succès pour l’animation, la prise efficace de la parole, la gestion des moments clés d’animation et la génération d’une dynamique de groupe positive. La mise au point du projet en tant formateur complète le tout.

Les objectifs de la formation de formateur

Grâce à cette formation, l’apprenti formateur à distance peut animer ses séances de formation avec aisance, susciter la participation dynamique de son groupe d’élèves, éveiller et maintenir l’intérêt de ceux-ci et faciliter la compréhension et mémoration des leçons. Pour cela, il peut très bien utiliser les outils digitaux afin de renforcer l’engagement de ses élèves, concevoir d’autres actions de formation efficaces pour s’en servir avec les techniques pédagogiques adaptées.

Tout le monde le droit d’apprendre, quelque soit son âge, son statut social ou son travail. Mais il a fallu tout organiser pour que le système ne dérange pas, surtout dans le cadre d’une formation continue. Justement, entre la formation initiale et la formation continue, des questionnements se posent. Ces deux notions sont souvent difficiles à cerner. Nous apportons des éléments de réponse.

Définitions : formation initiale et formation continue

On parle de formation initiale lorsqu’on désigne une étude des bases, c’est-à-dire un cursus académique au cours duquel un étudiant apprend les bases d’une profession. Le but est de former correctement l’étudiant en lui donnant les compétences et savoirs nécessaires pour son futur métier. Elle permet ainsi d’obtenir un diplôme, à la fin du cycle ou du cursus.

La formation continue est destinée aux personnes ayant déjà une expérience professionnelle dans le domaine à étudier. Les étudiants sont donc des salariés, des indépendants ou des demandeurs d’emploi. Cette formation sert à améliorer les performances et à développer les acquis de la profession. Elle peut également être un complément de la formation initiale.

Généralement, les employeurs demandent à ses employés de suivre une formation continue pour être plus performant, ou dans le cadre d’une reconversion professionnelle.

Différence entre formation initiale et formation continue

• La différence principale entre formation initiale et formation continue, ce sont les étudiants.

Dans le premier cas, la formation s’adresse aux étudiants à proprement parler. Ils doivent être en cours d’études. Ils doivent ne pas avoir interrompu leurs études depuis plus de 2 ans. Ils peuvent également être des travailleurs à mi-temps ou à temps partiel, mais qui ont toujours poursuivi leurs études. Dans le second cas, on ne s’intéresse qu’aux employés et employeurs, ou à tout professionnel et diplômé, qui souhaiteraient acquérir davantage de compétence et de savoir-faire. Les demandeurs d’emploi peuvent aussi suivre une formation continue.

• La formation initiale peut être gratuite ou payante. La formation continue étant toujours payante.

Généralement, l’organisme employeur paie ses employés pour qu’ils deviennent meilleurs dans leur domaine. Mais tout le monde peut financer ses propres formations professionnelles.

• L’organisation des cours reste également un point de différenciation important.

Dans une formation initiale, les cours sont dispensés à temps plein, sauf si c’est une formation en alternance. Dans la formation continue, les cours ont leur en-dehors des horaires de travail, le matin ou le soir, même le week-end. Certains préfèrent négocier leurs heures de travail auprès de leur société pour les réduire ou pour pouvoir suivre les cours pendant la journée.

• La formation initiale a pour but d’initialiser un étudiant dans un domaine en particulier. Elle comprend des cursus de longue durée et se termine par un diplôme. La formation continue ne concerne que des formations courtes et est toujours axée sur un sujet donné ou un domaine spécifique. Elle sert généralement à valider des acquis et peut être sanctionnée ou non par un diplôme.

Formation continue ou formation initiale, lequel choisir ?

Tout d’abord, il faut se fixer des objectifs personnels avant de choisir entre la formation initiale et la formation continue. Ensuite, vous devriez trouver votre statut d’étudiant. Ainsi, le choix sera plus facile. Mais comme tout le monde a le droit d’étudier, avons-nous dit, vous devriez pouvoir suivre une formation, quelle que soit votre situation : étudiant, demandeur d’emploi, employeur ou employé.

En tout cas, si vous voulez changer de métier, donc si vous avez besoin d’une conversion professionnelle, vous devriez opter pour une formation continue. C’est plus rapide même si c’est payant. Certaines formations durent quelques semaines, ce qui vous laissera le temps de trouver un nouvel emploi. Vous pourrez aussi demander une subvention de votre employeur en vue d’une promotion. Ce sera moins coûteux et plus avantageux.

Dans le cas où vous souhaiteriez suivre une formation initiale, vous allez ainsi apprendre une nouvelle profession, il faudra se renseigner, car normalement elle n’est ouverte qu’aux étudiants.