Pour quel type de modèle de CV opter en 2019 ?

Vous souhaitez être à la une des nouvelles tendances de CV en 2019 ? En effet, la rédaction d’un CurriculumVitae nécessite une bonne dose d’inspiration et de savoir-faire.

Aujourd’hui,la présentation d’un CV est plus moderne, afin d’attirer l’œil et l’attention du recruteur. Outre la qualité et la pertinence de son contenu, le visuel doit également être pris en compte. Découvrez dans cet article le type de modèle de CV à opter en 2019.

Pourquoi prendre soin du modèle de CV ?

Pour le poste auquel vous souhaitez postuler, le recruteur recevra sûrement plusieurs candidatures. Des centaines de CV pourront défiler sous ses yeux. Forcément, il prendra un feuillet parmi tant d’autres pour faire son tri.

Pour faire partie de ceux qui attirent l’attention du recruteur, un CV accrocheur est replica tag heuer valjoux 7750 recommandé. La forme,tout comme le contenu, se doit d’être le plus captivant possible, sans toutefois en faire trop.

Si vous avez pris soin de travailler le visuel de votre CV, le recruteur se dira que vous êtes sérieux et que vous tenez vraiment à ce poste. La clarté est essentielle, il n’est pas question d’encombrer la page avec des formes graphiques ni des couleurs trop criardes.

Le professionnalisme doit toujours être présent. Aussi, si le recruteur demande unCV imprimé, il doit être en noir et blanc. Le format est également un sujet sensible, ne vous aventurez pas à choisir un format qui sort de l’ordinaire.

Le CV doit offrir une aisance de lecture. Évitez les polices indéchiffrables et illisibles. Ne cherchez pas loin en téléchargeant de nouvelles polices, car si vous envoyez votre CV sous format Word, il peut arriver que la version utilisée par le recruteur ne puisse pas afficher les caractères. Au premier regard, un texte doit convaincre le lecteur à poursuivre tout le contenu de votre CV.

Les types de CV tendance pour 2019

Il existe aujourd’hui trois grands types de CV : le CV chronologique, le CV anti-chronologique et le CV thématique.

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Voici les détails, les avantages et les inconvénients de chacun de ces modèles :

Le CV chronologique

Le CV chronologique a pour première fonction de mettre en valeur votre parcours professionnel de façon jb rolex oyster perpetual date mens 36mm 15000 silver tone à citer toutes les fonctions que vous avez occupées dans l’ordre chronologique. Ce CV est plutôt réservé aux candidats qui sont très expérimentés et qui ont déjà occupé plusieurs postes.

Le contenu comporte alors plusieurs points et démontre l’évolution du candidat depuis sa première fonction jusqu’au moment où il écrit. La structure part des fonctions anciennes à la plus récente. Les détails doivent prouver la capacité du candidat à progresser dans le temps.

Voici les parties qui doivent impérativement être affichées dans un CV chronologique :

• L’expérience professionnelle : vous devez mentionner toutes vos expériences professionnelles de la plus ancienne à la plus récente et le recruteur doit comprendre que vous avez réellement évolué dans votre métier.
• Les formations reçues : vous devez énumérer toutes les formations que vous avez reçues ainsi que les diplômes et les attestations obtenus.
• Les langues que vous maîtrisez (parlé et écrit). C’est d’autant plus important si vous souhaitez intégrer une entreprise d’envergure internationale.
• Énumérez également vos centres d’intérêt pour informer le recruteur.

Le CV anti-chronologique

C’est le type de CV le plus utilisé actuellement. Il est recommandé si vous avez une évolution de carrière remarquable que vous pouvez prouver sur une ou deux pages.

En effet, si vous avez dû passer par des périodes de trou, c’est-à-dire sans travail, elles se feront facilement remarquer. Le CV anti-chronologique est le modèle tendance. Ici,vous devez également énumérer votre parcours professionnel, mais les expériences doivent s’enchaîner de la plus récente à la plus ancienne.

Cette fois, c’est votre dernière profession qui s’affiche en première, et elle est ainsi mise en valeur par rapport aux autres. Cela permet encore plus d’attirer l’attention du recruteur. Le contenu est le même que pour un CV chronologique. Cela check out this site permet aussi au recruteur de voir si votre dernière expérience est proche du poste qu’il souhaite vous proposer.

Le CV thématique

Ce type de CV n’est pas beaucoup utilisé en raison de sa complexité. Pourtant, il revêt de nombreux avantages, car il démontre que le candidat est un vrai professionnel.

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De plus, ce CV peut être personnalisé pour un métier précis. Ce type de CV vous permet de cacher les périodes de trou, car le recruteur s’intéressera plus sur les thèmes sur les quels vous avez axé le CV : management, communication, commerce, technologie ou autres.

Pour chaque thème, vous devez étayer vos expériences avec les dates et le nom de l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé.