Le portage salarial représente une solution hybride idéale entre l’entrepreneuriat et le salariat, offrant la sécurité du statut salarié tout en préservant l’autonomie du freelance. En 2025, plusieurs sociétés se distinguent par leur qualité de service, leurs tarifs avantageux et leur accompagnement personnalisé.
ITG : Le pionnier incontournable
ITG s’impose comme le leader historique du portage salarial français depuis plus de 20 ans. Cette société a accompagné plus de 50 000 freelances et collabore avec plus de 17 000 entreprises clientes. ITG se distingue par son accompagnement sur mesure avec des conseillers dédiés répartis sur tout le territoire français.
Les frais de gestion d’ITG varient de 6% à 8% de manière dégressive selon le chiffre d’affaires, avec une garantie financière exceptionnelle de 9 millions d’euros pour sécuriser le paiement des salaires. L’entreprise détient le label PEPS délivré par l’AFNOR, gage de qualité et de sécurité.
Régie Portage : La transparence avant tout
Régie Portage se positionne comme une entreprise à taille humaine privilégiant la transparence. Cette société applique des frais de gestion de 5% plafonnés à 650€ par mois, auxquels s’ajoutent 1% de taxes et assurances.
Les consultants Régie Portage touchent en moyenne 52% de ce qui est facturé hors taxes, les 48% restants se répartissant entre la commission (5%), les taxes (1%) et les cotisations sociales (42%). Cette société est particulièrement reconnue dans les secteurs de l’informatique et du BTP.
Cadres en Mission : L’expertise reconnue
Cadres en Mission figure parmi les sociétés historiques du portage salarial avec une forte présence nationale. Cette entreprise jouit d’une excellente réputation, notamment auprès des cadres et consultants expérimentés.
Jump : L’innovation tarifaire
Jump révolutionne le secteur en proposant un tarif fixe de 99€ HT/mois (facturation annuelle) ou 149€ HT/mois (facturation mensuelle), contrairement au système traditionnel de pourcentage. Cette société se distingue par ses contrats CDI, sa bonne couverture sociale et sa plateforme digitale complète.
Embarq : Le spécialiste du management de transition
Embarq excelle particulièrement dans le management de transition avec des frais de gestion de 6% plafonnés à 600€ par mois. Cette société offre un service client reconnu et un accompagnement adapté aux profils seniors.
Les autres acteurs de référence
Plusieurs autres sociétés complètent ce paysage concurrentiel : 2iportage et Kirk se distinguent selon les comparatifs récents, tandis qu’ABC Portage, Freedom Portage, STA Groupe, 1D Solutions et Prium Portage offrent un bon équilibre entre frais, couverture sociale et accompagnement. CEGELEM est également mentionnée pour sa fiabilité et ses services adaptés aux besoins des consultants.
Critères de choix essentiels
Le choix de la meilleure société dépend de plusieurs critères personnels : les frais de gestion, le type de contrat souhaité (CDI ou CDD), la qualité de la couverture sociale, l’accompagnement proposé et la spécialisation sectorielle. Les tarifs de gestion varient généralement entre 5% et 15% du chiffre d’affaires selon les sociétés. La transparence tarifaire constitue un critère déterminant, certaines sociétés pratiquant des frais cachés dans leurs charges de fonctionnement. Il est recommandé de privilégier les sociétés labellisées « zéro frais cachés » ou membres du syndicat PEPS.
ITG, Régie Portage et Cadres en Mission dominent le marché traditionnel, tandis que Jump et Embarq apportent des innovations tarifaires et sectorielles intéressantes pour les nouveaux profils de consultants.