Direction d'agence, d'usine commerciale et technique

Plus de 10 ans d'expérience.
		<strong><strong>Situation familliale : Vie maritale</strong><strong>Disponible de suite</strong> <table><tr><td>Emploi</td></tr><tr><td> </td><td><p><strong>2005 - 2007  CFF RECYCLING / DERICHEBOURG - POLYURBAINE  PARIS / CAEN / LES ANDELYS</strong></p><p><strong>Direction d’Agence, d’Usine et Technique </strong>·</p><p>Développement de l’activité, prospection commercial, représentation de l’Entreprise et du Groupe aux collectivités, industriels,  PME / PMI et présent à de nombreux Salons et Colloques.·  Analyse, étude et chiffrage pour les réponses aux appels d’offres.·  Restructuration de nombreux sites d’exploitations, d’usines et de centres de profits.·  Demande d’investissement auprès du C.O.D.I.R., appuyé par mon expertise et l’analyse du marché et des contrats existants.·  Elaboration et gestion des budgets de fonctionnement des centres de profits.·  Elaboration,  gestion des budgets et capacités d’investissement en croissance interne ou externe.·  Respect des budgets et engagements fixé par le C.O.D.I.R.·  Elaboration, gestion, négociation et optimisation des achats et audit auprès des fournisseurs. ·  Négociation, achat ou reprise d’entreprise et suivi de cession transactionnel et administrative.·  Création de nouveau site d’exploitation et d’usine.·  Montage de projet, achat et réalisation de flotte de B.OM. au GNV y compris la station de compression. ·  Supervision et coordination des travaux.·  Elaboration et suivi des dossiers administratifs et demande de subvention (I.C.P.E. / A.T.E.X. / G.N.V….)·  Respect des coûts, des délais et des engagements contractuels même en situation « difficile ».·  Lancement et gestion d’important contrat et mise en activité de la structure et des moyens d’exploitation.·  Management d’équipes importantes et pluridisciplinaires.·  Formation et accompagnement de Cadres Techniques et Commerciaux·  Recrutement, formation et évolution du personnel. ·  Participation aux C.P.S.A., C.H.S.C.T, C.R.A.M, délégué du personnel… </p><p><strong>2003 - 2005  SERPOL / SERNED  SAVOIE (73-74) / LYON</strong><strong> </strong></p><p><strong>Directeur d’exploitation et commercial en déchets industriels PME / PMI et collectivités.</strong>·</p><p>  Développement commercial des flux entrants et sortants des broyeurs à bois des sites de FRANCIN et PETIT-COEUR.·  Développement commercial de l’activité de déconstruction, tri des DIB et réemploi des matériaux du BTP sur le 73 et 74.·  Développement commercial, études et réponses aux appels d’offres pour les collectivités.·  Etudes, achats et formalités administratives pour la mise en fonctionnement de deux nouveaux broyeurs à bois.·  Conception, étude et conseille auprès des PME/PMI et des collectivités pour leurs permettre d’avoir la meilleure offre de service.·  Gestion des structures, des centres d’exploitation, du parc PL et de l’atelier.·  Réduction des coûts d’exploitation et de fonctionnement.·  Respect des objectifs et dépenses conformément au plan.·  Gestion et optimisation des fournisseurs. ·  Management, formation du personnel dans le respect des procédures et de la confiance pour atteindre une efficacité durable.·  Réduction importante du taux d’accident du travail.</p><p><strong>2000 – 2003  COVED filiale de SAUR Groupe BOUYGUES   LYON/ METZ</strong></p><p><strong>Chef de centre Lorraine (57-54-55-88)</strong>·</p><p>  Développement commercial  et gestion du centre de profit établi par la confiance du client et la qualité du service rendu.·  Consultations, études et réponses aux appels d’offres dans le respect des réglementations.·  Restructuration de l’agence.·  Conception, étude et conseille auprès des PME/PMI et des collectivités pour leurs permettre d’avoir la meilleure offre de  service·  Gestion des structures, des centres d’exploitation, du parc PL et de l’atelier.·  Réduction des coûts d’exploitation et de fonctionnement.·  Gestion et optimisation des fournisseurs.·  Respect des objectifs et dépenses conformément au plan d’actions 2000/2001/2002. (supérieur aux objectifs)·  Participation active au C.P.S.A., C.H.S.C.T, C.R.A.M, délégué du personnel …·  Réduction importante du taux d’accident du travail (1er au challenge sécurité groupe en 2001 / 2002).·  Respect des procédures ISO 9002 et migration à la version 2000. ·  Management, formation du personnel dans le respect des procédures et de la confiance pour atteindre une efficacité durable.</p><p><strong>1999 – 2000  TCS (transport messagerie)   BEGLES (33) / METZ</strong></p><p><strong>Directeur d’Agence</strong>·</p><p>  Gestion de l’agence, du personnel et développement commercial.·  Restructuration du centre de profit suite au rachat de TRANS-EXPRESS / PHARMATRANS.·  Reconduction des contrats pour le Groupe ALLIANCE SANTE / IFP.·  19 salariés /52 sous – traitants. </p><p><strong>1995 – 1999  ONYX EST    METZ</strong></p><p><strong>Responsable d’exploitation adjoint</strong></p><p>Second au chef d’exploitation sur le secteur de Forbach.·  Gestion du parc véhicule ( poly-benne, balayeuse, hayon), entretien, réparation, contrôle réglementaire (47 CG).·  Responsable de l’entretien, la mise en conformité, le passage des appareils de levage, de compactage et d’incendie pour les  contrôles des dispositifs de sécurité.·  Responsable d’un contrat de gestion des D.I.B. et D.I.S. sur le site d’ELF ATOCHEM.·  Maîtrise d’œuvre pendant les arrêts d’usines (gestion globale des DIB, DIS), nettoyage des colonnes de polymères, acrylates…·  Démarrage du chantier Micro Compact Car ( SMART) dans la phase de construction du site.·  Chargé de mission pour la conception, la construction et l’exploitation d’une plate-forme de regroupement, de tri et de compactage des déchets sur une plate-forme chimique.·  Management de 27 personnes détaché du siège social de l’entreprise.·  Participation aux procédures qualité (ISO 14001).·  Encadrement, suivie et gestion du temps de travail de 54 chauffeurs PL. </p><p><strong>1994-1995</strong><strong>  HENRY S.A. ( S.A.T.T.E. )   L’HOPITAL</strong></p><p><strong>Conducteur Chef d’Equipe (CDTX)</strong>·</p><p>Responsable de l’alimentation en schlamm de la central thermique EMILE HUCHET.·  12 PL – 12 chargeurs et pelles – 27 personnes </p><p><strong>1987 – 1993  TRANS-EXPRESS/PHARMATRANS   SAINT-AVOLD</strong></p><p><strong>Chef d’entreprise</strong></p><p>·  Entreprise de transport rapide jusqu’à 15 tonnes, spécialisée en distribution pharmaceutique.·  9 salariés / 21 sous-traitants</p></td></tr><tr><td> </td><td> </td></tr><tr><td>Formation</td></tr><tr><td> </td><td>·  1992 – 1992  AFT-IFTIM   JARNY  Bac +4 technicien supérieur de méthodes et d’exploitation en logistiques.·  1997 :  WINDOWS / EXEL / WORD / NT / AS 400 / INTRANET·  2001 : GPS / GEDEON / MANAGEMENT – CONNAISSANCE DE SOI·  2004 : Gestion comptable des PME / PMI·  2005 : Formation juridique en droit des DRH</td></tr><tr><td>Habilitations </td></tr><tr><td> </td><td>·  Sécurité travaux, surveillant de chantier.·  Habilitation au port de A.R.I. ·  Sauveteur secouriste du travail.  </td></tr><tr><td>PERMIS</td></tr><tr><td> </td><td>·  B – C – E</td></tr></table>Divers·  Marche, randonnée, V.T.T.·  Sport automobile et poids lourd·  Musique·  Voyages à l’étranger</strong>
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Informations personnelles:
Curriculum vitae Direction d'agence, d'usine commerciale et technique
Nationalité Française
Marié/pacsé
Permis de conduire
Age:	41 ans
Adresse:	Faulquemont ou proximité en Moselle.
Informations professionelles:
Diplôme:	Bac +5
Expérience:	Plus de 10 ans d'expérience
Langue:	Allemand niveau debutant
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